各学部、院系分团委（团总支）： 为贯彻中央党的群团工作会议精神，以实际行动落实习近平总书记提出的“群团组织要增强自我革新的勇气”的重要要求，围绕全团“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、团要管团”四维工作格局，按照团中央、团市委的整体工作部署，校团委计划在全校范围实施基层团支部“活力提升”工程，始终坚持将团支部工作和建设放在最基础、最突出、最重要的位置，着力破解基层团支部活力不足的重点难点问题。现就有关事宜通知如下： 一、实施范围 本方案中的基层团支部主要指高校的学生团支部，包括以班级、社团、活动项目、实验室、宿舍等为建制的各类学生团支部。基层团支部“活力提升”工程将长期实施，2016年全面启动后，校团委将适时对各单位实施情况进行阶段总结，计入学年工作考评体系。 二、工作原则 1．坚持党建带团建。争取院系党组织重视，将团支部的活力提升作为党建带团建及党建工作考核的重要内容，指导、支持团支部建设和工作开展。 2. 强化问题导向。以解决实际问题为出发点和落脚点，特别是着力解决团支部功能虚化弱化，凝聚力、影响力不高，团员教育管理的办法不多、效果不明显等问题。 3. 突出时代特点。把握经济社会发展新常态、团员学生思想行为新特点等对于高校共青团工作理念、内容、方式带来的影响，谋划和加强基层团支部建设。 4. 尊重团员主体。将激发团员学生的主观能动性和创造力作为团支部活力提升的源泉，组织支部活动请团员学生一起设计、动议支部大事请团员学生一起决定、开展支部工作请团员学生一起参与、考评支部绩效请团员学生一起评价，创新工作思路和方法，提升团支部的吸引力凝聚力战斗力。 三、基本目标 1．提升组织的运行活力。通过加强和改进团支部的基础团务管理、队伍建设和必要的制度建设，促进团支部的组织运转更加规范、顺畅。 2．提升工作的开展活力。通过明确团支部的工作职责和功能内涵，改进工作方式、创新工作载体，促进团支部的工作开展更富针对性、实效性。 3．提升团员的参与活力。通过扩大基层民主，完善创新团支部的设置方式、成员配备，促进更多团员学生积极参与、推动团支部的工作和建设。 四、主要内容 （一）基层团支部在“活力提升”工程中的职责和任务 1．围绕提升组织的运行活力方面 （1）强化支部覆盖。在巩固传统班级建立团支部的基础上，重点推进学生社团普遍建立团支部，同时鼓励创新探索建立活动项目、实验室、宿舍等各类学生团支部，鼓励探索网络建团的有效方式。 （2）做实基础团务。规范团员发展，按规范流程积极发展团员；严格团费收缴、使用，加强收缴登记、使用公示；加强团员教育管理，重点加强社会主义核心价值观教育；争取党组织支持，做好推优入党工作，对符合条件的“推优入党”候选人全面考察、充分评议，形成团支部意见，并由团员大会讨论通过。 （3）完善工作制度。明确团支部及支委工作职责、工作标准，建立健全团支部建设和工作的经验总结、知识传承等机制；创新开展“三会两制一课”，明确团员大会、支委会、团小组会的议事范围和决议权限，严格团员教育评议和团员年度团籍注册制度，提高团课的参与面、吸引力；创新团日活动的形式载体，紧密结合团员学生兴趣特点进行策划设计，提高活动的育人实效。 （4）理顺班团关系。突出团支部为核心的班集体建设，充分发挥团支部的政治核心作用。结合支部实际，理顺团支部与班委会关系，发挥团支部模范带头作用；探索团支部和班委会一体运行、协同工作机制；完善班团工作决策机制，评奖评优、人员推荐等重要事务须经支委会通过，由团员学生大会决定。 2．围绕提升工作的开展活力方面 （1）明确职责功能。落实上级团组织要求，根据支部特点，将规定动作和自选动作相结合、常规性工作和阶段性工作相结合，明确支部自身的工作职责和内容（包括但不限于团建团务、思想引领、志愿服务、社会实践、创新创业、职业发展、网络宣传、文体活动、互助帮扶、推优入党等方面）；强化品牌建设，继承本院系本班级优良传统，建设团支部工作品牌项目体系，谋求特色发展。 （2）做好新媒体工作。加强支部微信、微博等新媒体平台建设，发挥新媒体在思想引领、舆论引导、信息沟通中的重要作用；围绕学校、院系工作，科学设置主题，引导和鼓励团员学生为促进学校发展、优化自身成长环境等建言献策；推动每名支部成员成为青年网络文明志愿者，在网络中积极发声，传播和弘扬正能量。 3．围绕提升团员的参与活力方面 （1）扩大支部民主。按照团章规定，保障团员权利、按时定期换届，高校基层团支部一年换届一次，学生支部委员会每届任期一年；严格支部委员任期制度，团支部书记、支部委员任期一年，原则上连任不得超过两届；团支部换届实行差额选举，支部书记不指定候选人，通过公开竞争、民主选举产生；保障团员知情权、参与权、监督权，强化支部成员对工作开展、推优评奖等事务的话语权。 （2）合理设置支委。在传统的组织委员、宣传委员等成员设置基础上，结合学科专业特点和工作实际需要，改革支部成员构成，可与班委会成员一体化统筹设置，适当增加实践委员、网络委员等委员设置和数量，并可面向创新创业、职业发展等领域设置委员；厘清工作职责，明确支部委员会、支部成员在支部职能履行和工作开展中承担的具体责任。 （3）联系服务团员。加强支委与支部成员的联系，关心困难同学，及时了解、积极反映他们的思想动态、学习生活情况以及利益诉求，力所能及地帮助解决实际困难；鼓励支委或支部成员与各类困难同学进行结对，通过服务贴近同学、团结同学、引导同学、赢得同学；创新服务方式，做好学校、院系党政和上级团组织联系同学的桥梁纽带。 （二）院系团组织在“活力提升”工程中的职责和任务 1．优化工作环境。推动党建带团建的制度政策落实，争取院系党政支持；明确党团组织指导、支持团支部工作责任，为团支部活力提升提供必要场所、时间、经费等资源保障。 2．强化工作指导。结合院系实际，明确团支部工作职责，提供工作项目、载体、资源等支持；关注学生成长、就业核心需求，发挥育人价值，强化团支部育人作用；记录支部成员参与团支部活动的成长经历，将“共青团第二课堂成绩单”作为团支部评奖评优、推优入党和学生综合素质拓展评价的重要依据。 3．拓展基层阵地。按照“组织随着青年走，团在青年群体建”的原则，根据青年学生聚集特点，在巩固班级团支部建设基础上，结合院系实际，推进社团建团、实验室建团、网络建团等新型建团模式；强化班级团支部教育、管理、服务功能，发挥团支部的先锋带头作用；建立健全临时团支部建设、运行管理机制，提高团建工作实效。 4．加强工作协同。加强院系内外支部共建、联建，健全团组织内外协作机制，为团支部“活力提升”提供资源支持；加强院系团组织指导力度，制定细化院系团组织指导团支部建设和工作的具体要求及考核办法，为团支部“活力提升”创造有利条件。 5．开展指导培训。建立健全院系初级团校培训体系，面向团支书、支委，定期进行团史团情、基础团务以及工作方法等方面的培训；加强工作交流，健全信息沟通、经验分享、工作观摩、活动合作等机制，促进基层团支部之间的互动交流。 6．完善考核机制。优化考核方式，细化考核办法，加大对团支部工作指导和评价考核力度，建立支部、支委工作述职评议机制，推动支部工作开展规范化、制度化、有形化、经常化。 五、工作要求 1．院系团组织要结合学校中心工作，在加强分类指导、强化服务供给、优化工作环境上动脑筋，明确目标任务和具体举措，争取各类资源，为团支部“活力提升”创造良好条件。基层团支部要结合支部特色和专业特点，在查找存在问题、服务团员学生、厘清班团关系上想办法，切实提高团支部工作和建设的覆盖面、影响力。 2．设立基层团支部“活力提升”辅导员制度。建立健全团学干部直接联系青年的制度性安排，由院系分团委（团总支）、学生会（研究生会）主要团学干部或专职辅导员、青年教师作为重点支持团支部的“活力提升”辅导员，每人每学期确定2个基层团支部作为联系对象，参加基层团支部活动不少于3次。 3. 强化宣传引导，充分利用线上线下宣传手段，推广好经验、分享好做法，营造实施“活力提升”工程的浓郁氛围。加强指导督查，抓好工作落实，坚持规范，确保质量，彰显特色，努力形成基层团支部“活力提升”百花齐放、百家争鸣的良好局面。有关实施情况请及时反馈报送校团委。 4．校团委设立专项团建基金，支持基层团支部建设发展，鼓励团支部开展思想引领、文体活动、公益实践、创新创业等各类主题团日活动；成立初级团校工作促进小组，配合院系团组织开展基层团干部培训；以创建“活力团支部”为载体手段，推进工程实施，树立优秀典型，宣传先进经验，将于2016年中和年末进行阶段总结，遴选表彰一批“活力团支部”和“活力团支书”。 联 系 人：孙薇薇、赵粲然 联系电话：58805347、58802178 电子邮箱：xtw@bnu.edu.cn 共青团3522vip浦京集团官网委员会 二〇一六年三月十日